Head of SEA (PPC)

Bij de meeste bureaus is er maar één weg omhoog: leidinggeven. Bij Happy Horizon niet. Wij zoeken een Head of SEA (PPC) of Lead SEA die de inhoudelijke lat bepaalt voor 18 specialisten verdeeld over 4 hubs, zonder ooit een beoordelingsgesprek te hoeven voeren. Jij bent de autoriteit die klanten als Karwei, Fatboy, Veloretti en Toolnation bellen als het écht ingewikkeld wordt, en die bepaalt wat de Happy Horizon Agent hierna leert. Geen team om aan te sturen, wel een heel vakgebied om richting te geven. Klinkt als jou? Lees dan door.

Dit ga je doen

Als Head of SEA ben je de hoogste inhoudelijke autoriteit binnen ons Media & Performance team. Je rapporteert rechtstreeks aan onze Growth & Innovation Director en werkt via een korte lijn samen met onze 4 SEA-teamleads. Jij bepaalt wát er beter moet, zij zorgen dat het landt in de teams.

• Je bepaalt de inhoudelijke koers van onze SEA- en paid search-dienstverlening: propositie, werkwijze en kwaliteitsstandaard voor alle 4 de hubs. Wat wij klanten morgen bieden, bedenk jij vandaag.

• Je bent de escalatielijn voor de complexste vraagstukken: strategische audits, second opinions en klantcases waar seniors niet uitkomen, landen op jouw bord. En jij vindt dat leuk.

• Je bepaalt mee wat de Happy Horizon Agent hierna leert: samen met ons tech-team bepaal jij de SEA-roadmap van ons multi-agent systeem. Jouw expertise wordt niet vervangen, maar geschaald naar 18 specialisten tegelijk.

• Je initieert experimenten en pilots op het gebied van AI, automation, feeds en measurement, en maakt van bewezen wins de nieuwe standaard, via de teamleads, in alle hubs.

• Je bent ons gezicht naar buiten: je spreekt op events, publiceert inzichten, verdiept onze samenwerking met belangrijke partners als Google en Microsoft versterkt pitches met inhoudelijke overtuigingskracht.

Waarom je hier écht Happy van wordt

Bij veel bureaus is "Head of" een verkapte managementfunctie: bezettingsplanning, verzuimgesprekken en af en toe een uurtje voor het vak. Bij ons niet. Dit is waarom deze rol anders is:

• Groeien zonder te managen: Dit is de top van onze vakinhoudelijke ladder, met een salaris dat daarbij past. Geen direct reports, geen beoordelingscyclus, wel maximale invloed. Jij bewijst dat de expertroute net zo ver reikt als de managementroute.  Met 110 media- & performance collega's om je heen raak je nooit uitgeleerd. Bezoek events als Google Marketing Live, SMX Advanced of OMR, claim het podium in onze wekelijkse kennissessies, of groei door richting Growth & Innovation Director of Strategy Director. Jij bepaalt de stip op de horizon.

• De Happy Horizon Agent draait al, en jij bepaalt de roadmap: Waar andere bureaus nog praten over AI, draait ons zelfgebouwde multi-agent systeem al volop mee. Als Head of SEA ben jij degene die bepaalt welke SEA-kennis de Agent hierna krijgt. Elke verbetering die jij bedenkt, schaalt direct naar honderden campagnes.

• Bepalend zonder hiërarchie: Via onze 4 SEA-teamleads landt jouw standaard bij 18 specialisten in Amsterdam, Eindhoven, Tilburg en Arnhem. Jouw invloed komt niet uit een functietitel, maar uit inhoudelijk gezag. Dat is precies hoe jij het wil.

• Directe invloed: Je rapporteert aan onze Growth & Innovation Director. Geen lagen ertussen: jouw visie op waar SEA heen gaat, bepaalt mee waar Happy Horizon heen gaat.

Dit ben jij

Je bent een senior SEA specialist die is doorgegroeid tot expert, met minimaal 7 jaar werkervaring, bij voorkeur aan bureauzijde, die:

• paid search tot op het bot kent: van Google Ads, Microsoft Advertising (Bing Ads) en feedmanagement tot scripts, SA360 en de nieuwste AI-toepassingen, en precies weet wanneer je het algoritme vertrouwt en wanneer je ingrijpt;

• thuis is in tooling als GA4, Channable, Producthero en TrueClicks, maar tools altijd ziet als middel, nooit als doel;

• al jaren de persoon is bij wie collega's aankloppen als ze er niet uitkomen, en daar energie van krijgt in plaats van er moe van te worden;

• een eigen visie heeft op waar paid search heen gaat (AI Overviews, PMax, first-party data, de rol van de specialist) en die durft te verdedigen, ook op een podium;

• invloed uitoefent zonder hiërarchie: je neemt teamleads, specialisten én klanten mee op inhoud, niet op functietitel;

• klantdoelen en budgetten ter discussie stelt als de data iets anders zegt, ook bij de grootste accounts;

• kennis niet oppot maar schaalt: via trainingen, workshops, publicaties en de Happy Horizon Agent.

Geen 100% match, maar wel enthousiast? Solliciteer toch. Wij geloven dat drive en de wil om te leren belangrijker zijn dan een perfect cv. Wie weet verras je ons voor deze functie, of hebben we een andere passende rol voor je.

Dit is je team

Je werkt hybride vanuit een van onze hubs in Amsterdam, Eindhoven, Tilburg of Arnhem. Welke dat wordt, bepalen we samen op basis van wat voor jou het beste werkt. Je rapporteert aan onze Growth & Innovation Director en werkt nauw samen met onze 4 SEA-teamleads, die elk een SEA team op een hub aansturen. Zij zorgen voor de mensen en de planning; jij zorgt voor het vak. Samen tillen jullie een landelijk team van 18 SEA-specialisten (7 seniors, 5 mediors, 6 juniors) naar een hoger niveau. Onze cultuur hangen we op aan drie V's: Vrijheid, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid.

Dit bieden wij

Goed werk moet goed beloond worden. Naast een cultuur waarin je fouten mag maken om te leren, bieden we je het volgende:

• Salaris & pensioen: Een bruto maandsalaris tussen € 4.750 en € 7.500 (afhankelijk van je kennis en ervaring) en een collectieve pensioenregeling bij Nationale Nederlanden, met een lage eigen bijdrage van 3,5%.

• Blijf groeien: Je komt terecht in een inspirerende omgeving vol slimme collega's, met wekelijkse kennissessies en in-house trainingen. Externe opleiding of certificering op het oog? Daar heb je een persoonlijk opleidingsbudget voor.

• Workations: Werk tot 8 weken per jaar vanuit het buitenland, bovenop je vakantiedagen, flexibel te verdelen over maximaal 4 periodes. Even afstemmen met je teamlead en je laptop kan mee.

• Regie over je eigen agenda: Flexibele werktijden met kernuren tussen 10:00 en 16:00 uur, de rest deel je zelf in. Sporten om 16:30? Prima. Daarnaast werk je tot 2 dagen per week vanuit huis.

• Vakantie: 25 vakantiedagen, met de optie om er jaarlijks 5 bij te kopen.

En ook niet onbelangrijk:

• Optimaal thuiswerken: Je ontvangt een thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag én een budget om je thuiswerkplek ergonomisch in te richten, denk aan een goed scherm of een fijne bureaustoel.

• Trap jezelf fit: Via ons fietsplan lease je voordelig een nieuwe e-bike of racefiets.

• Mobiliteit op maat: Liever met de trein of auto? Kies voor een NS Business Card, of stap in je eigen auto met een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

• De juiste tools: Team Mac of team Windows? Bij ons kies je zelf je laptop. Die discussie hoef je alleen nog bij de koffieautomaat te voeren.

• Verdien mee aan groei: Breng jij een nieuwe klant of toekomstige collega aan? Daar hangt een mooie bonus aan.

• Lunch geregeld: Elke dag staat er een verse lunch klaar, aangevuld met fruit en gezonde snacks. Jij hoeft 's ochtends alleen jezelf mee te nemen.

• Collectiviteitskorting zorgverzekering: Korting op je aanvullende verzekering bij CZ en VGZ, ook voor je gezinsleden.

Dit is Happy Horizon

Happy Horizon is de plek waar de afstand tussen ambitie en resultaat kleiner wordt. Je wordt onderdeel van ons Media & Performance team: ruim 110 nieuwsgierige specialisten die dagelijks werken aan échte impact voor bedrijven en instellingen verdeeld over 4 locaties. En daar blijft het niet bij, binnen de groep werken in totaal 600+ collega's aan Branding, Content & PR, Commerce & Technology en Data, Automation & Customer Experience. Niet op afstand, maar lokaal, dichtbij onze klanten en de markt. Met een nuchtere Nederlandse benadering en één gezamenlijke focus: crafting results.

Zo simpel is solliciteren

1. Jij drukt op de knop: cv erbij, motivatie mag, een goed LinkedIn-profiel is ook prima. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie van een écht mens (de Agent doet veel, maar dit doen we zelf);

2. Wij drinken koffie: een goed gesprek over jou, je visie op het vak en of het klikt. Net zo belangrijk: jij checkt of wíj bij jou passen;

3. We gaan de diepte in: je spreekt met onze Growth & Innovation Director en een van onze SEA-teamleads over de rol, de klanten en de Happy Horizon Agent. Neem gerust je scherpste vragen mee;

4. Jij zegt ja (hopen wij): een voorstel waar je blij van wordt, en dan: welkom bij Happy Horizon!

Interesse?

Zit je inmiddels op het puntje van je stoel? Of voel je gewoon dat deze functie jou op het lijf is geschreven? Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. En die motivatiebrief? Niet verplicht.

Toch nog even een vraagje…

Heb je nog vragen of ben je nieuwsgierig naar iets? Of wil je gewoon eerst even sparren voordat je solliciteert? Bel of WhatsApp Willem (Recruitment Lead) dan even via 06-39 04 75 03.