Head of Programmatic

Head of Programmatic

Wij zoeken een Head of Programmatic die de inhoudelijke lat bepaalt én onze dienstverlening commercieel verder brengt. Je bouwt mee aan een programmatic dienst die over onze hubs groeit en bepaalt samen met de programmatic teamlead hoe we onze kennis, kwaliteit, proposities en samenwerking naar een hoger niveau tillen.

Jij bent degene die trends vertaalt naar kansen, klanten overtuigt van de mogelijkheden van programmatic en collega's helpt om die mogelijkheden commercieel én inhoudelijk beter te benutten. Van complexe klantvraagstukken tot innovatieve proposities en sterke pitches: jij weet wat er speelt in de markt en vooral wat we daar als bureau mee moeten doen. Geen team om hiërarchisch aan te sturen, wel een heel vakgebied om richting te geven. Je bouwt mee aan de toekomst van programmatic bij Happy Horizon.

Dit ga je doen

Als Head of Programmatic ben je de inhoudelijke autoriteit binnen ons programmatic vakgebied. Je bepaalt de standaard, ziet commerciële kansen en zorgt dat kennis en innovatie niet op papier blijven staan, maar terugkomen in onze dienstverlening en klantresultaten.

• Je bouwt onze programmatic dienstverlening verder uit: je pakt een leidende rol in het neerzetten van onze propositie, werkwijze en kwaliteitsstandaarden voor onze hubs. Je ziet waar klanten behoefte aan hebben en vertaalt dat naar diensten waarmee we ons onderscheiden.

• Je maakt commercie inhoudelijk sterker: je werkt samen met accountteams en partnershipmanagement bij pitches, klantgesprekken en groeikansen. Je weet hoe je complexe mogelijkheden begrijpelijk maakt en klanten overtuigt van de toegevoegde waarde van programmatic.

• Je bent de expert bij complexe vraagstukken: van strategische audits en second opinions tot vraagstukken waar andere specialisten niet uitkomen. Je brengt overzicht, stelt kritische vragen en komt met een onderbouwd advies.

• Je houdt ons én onze klanten voorop in de markt: je volgt nationale en internationale ontwikkelingen, kent de mogelijkheden van onze partners en weet welke innovaties relevant zijn. Je vertaalt trends naar concrete kansen voor onze klanten en dienstverlening.

• Je maakt innovatie praktisch en schaalbaar: je initieert experimenten en pilots op het gebied van AI, automation, feeds, creative management en measurement. Je beoordeelt wat daadwerkelijk waarde toevoegt en helpt bewezen toepassingen breed in te zetten.

• Je tilt de kennis en kwaliteit van het team naar een hoger niveau: je deelt actief kennis, ontwikkelt trainingen en helpt specialisten en teamleads om inhoudelijk sterker te worden. Je maakt kennis toepasbaar, zodat niet alleen jij, maar de hele organisatie beter wordt.

• Je vertegenwoordigt Happy Horizon in het vakgebied: je bouwt aan onze zichtbaarheid, deelt inzichten op events en versterkt onze samenwerking met partners als Ad Alliance, DPG Media en Global.

Waarom je hier écht Happy van wordt

Bij veel bureaus is "Head of" een verkapte managementfunctie: bezettingsplanning, verzuimgesprekken en af en toe een uurtje voor het vak. Bij ons niet. Dit is waarom deze rol anders is:

• Groeien zonder te managen: Dit is de top van onze vakinhoudelijke ladder, met een salaris dat daarbij past. Geen direct reports, geen beoordelingscyclus, wel maximale invloed. Jij bewijst dat de expertroute net zo ver reikt als de managementroute. Met 110 media- & performance collega's om je heen raak je nooit uitgeleerd. Bezoek events als DMEXCO, strategisch events van onze belangrijkste partners, claim het podium in onze wekelijkse kennissessies, of groei door richting Growth & Innovation Director of Digitaal Strateeg. Jij bepaalt de stip op de horizon.

• De programmatic dienst is een start-up die we naar scale-up niveau willen brengen: Programmatic staat aan het begin van een ontzettende groei met een team dat graag grote stappen vooruit wil zetten. Met jouw ondernemende mindset, commerciële skills en hoge kennis van het medialandschap maak je deel uit van een enthousiast team die klaar is om deze dienst naar het volgende niveau te tillen.

• Bepalend zonder hiërarchie: Via onze programmatic teamlead landt jouw standaard bij een groeiend team van specialisten in Tilburg en later Amsterdam, Arnhem en Eindhoven. Jouw invloed komt niet uit een functietitel, maar uit inhoudelijk gezag. Dat is precies hoe jij het wil.

• Directe invloed: Je rapporteert aan onze Growth & Innovation Director. Geen lagen ertussen: jouw visie op waar media inkoop & programmatic heen gaat, bepaalt mee waar Happy Horizon heen gaat.

Dit ben jij

Je bent een senior programmatic specialist die het vak door en door kent, maar verder kijkt dan de techniek. Je combineert inhoudelijke diepgang met commerciële scherpte en krijgt energie van het beter maken van een dienst, een team en klantresultaten.

Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur aan bureauzijde, en kent het digitale medialandschap van directe en programmatic inkoop tot display, online video, digitale audio, (D)OOH en retail media.

• Je volgt nationale én internationale ontwikkelingen op de voet en kunt onderscheid maken tussen een interessante trend en een kans die écht waarde toevoegt.

• Je hebt ruime ervaring met relevante advertentieplatformen, meetoplossingen en data- en automatiseringstools. Je begrijpt hoe de verschillende onderdelen samenkomen en leert nieuwe technologie snel doorgronden.

• Je bent commercieel scherp: je herkent kansen bij klanten, denkt mee over proposities en weet hoe je de toegevoegde waarde van programmatic overtuigend uitlegt.

• Je bent de persoon bij wie collega's aankloppen als ze inhoudelijk vastlopen, maar je wacht niet tot iemand een vraag stelt. Je ziet zelf waar kennis, kwaliteit of aanpak beter kan.

• Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van programmatic en durft die te onderbouwen, ter discussie te stellen en uit te dragen.

• Je beïnvloedt zonder hiërarchie. Je krijgt specialisten, teamleads, accountteams en klanten mee op basis van je kennis, overtuigingskracht en ideeën.

• Je kijkt kritisch naar klantdoelen, budgetten en strategieën als data of marktinzichten daar aanleiding toe geven.

• Je deelt kennis actief en maakt die schaalbaar via trainingen, workshops, concrete werkwijzen en onze Happy Horizon Agent.

• Je denkt ondernemend: je ziet niet alleen wat beter kan, maar ook hoe een verbetering bijdraagt aan klantwaarde en de groei van onze dienstverlening.

Geen 100% match, maar wel enthousiast? Solliciteer toch. Wij geloven dat drive en de wil om te leren belangrijker zijn dan een perfect cv. Wie weet verras je ons voor deze functie, of hebben we een andere passende rol voor je.

Dit is je team

Je werkt hybride vanuit een van onze hubs in Amsterdam, Eindhoven, Tilburg of Arnhem. Welke dat wordt, bepalen we samen op basis van wat voor jou het beste werkt.

Je rapporteert aan onze Growth & Innovation Director en werkt nauw samen met de programmatic teamlead en partnershipmanager. Jij brengt vakkennis, kwaliteit en innovatie naar een hoger niveau en helpt commerciële kansen inhoudelijk te benutten. De teamlead vertaalt de gezamenlijke koers naar de dagelijkse praktijk en ontwikkelt het team. De partnershipmanager bouwt aan sterke partnerrelaties en bewaakt de commerciële afspraken.

Samen zorgen jullie ervoor dat programmatic niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook commercieel groeit en klaar is voor de toekomst.

Onze cultuur hangen we op aan drie V's: Vrijheid, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid.

Dit bieden wij

Goed werk moet goed beloond worden. Naast een cultuur waarin je fouten mag maken om te leren, bieden we je het volgende:

• Salaris & pensioen: Een bruto maandsalaris tussen € 5.500 en € 7.500 (afhankelijk van je kennis en ervaring) en een collectieve pensioenregeling bij Nationale Nederlanden, met een lage eigen bijdrage van 3,5%.

• Blijf groeien: Je komt terecht in een inspirerende omgeving vol slimme collega's, met wekelijkse kennissessies en in-house trainingen. Externe opleiding of certificering op het oog? Daar heb je een persoonlijk opleidingsbudget voor.

• Workations: Werk tot 8 weken per jaar vanuit het buitenland, bovenop je vakantiedagen, flexibel te verdelen over maximaal 4 periodes. Even afstemmen met je teamlead en je laptop kan mee.

• Regie over je eigen agenda: Flexibele werktijden met kernuren tussen 10:00 en 16:00 uur, de rest deel je zelf in. Sporten om 16:30? Prima. Daarnaast werk je tot 2 dagen per week vanuit huis.

• Vakantie: 25 vakantiedagen, met de optie om er jaarlijks 5 bij te kopen.

En ook niet onbelangrijk:

• Optimaal thuiswerken: Je ontvangt een thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag én een budget om je thuiswerkplek ergonomisch in te richten, denk aan een goed scherm of een fijne bureaustoel.

• Trap jezelf fit: Via ons fietsplan lease je voordelig een nieuwe e-bike of racefiets.

• Mobiliteit op maat: Liever met de trein of auto? Kies voor een NS Business Card, of stap in je eigen auto met een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

• De juiste tools: Team Mac of team Windows? Bij ons kies je zelf je laptop. Die discussie hoef je alleen nog bij de koffieautomaat te voeren.

• Verdien mee aan groei: Breng jij een nieuwe klant of toekomstige collega aan? Daar hangt een mooie bonus aan.

• Lunch geregeld: Elke dag staat er een verse lunch klaar, aangevuld met fruit en gezonde snacks. Jij hoeft 's ochtends alleen jezelf mee te nemen.

• Collectiviteitskorting zorgverzekering: Korting op je aanvullende verzekering bij CZ en VGZ, ook voor je gezinsleden.
  

Zit je inmiddels op het puntje van je stoel? Of voel je gewoon dat deze functie jou op het lijf is geschreven? Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. En die motivatiebrief? Niet verplicht.

Toch nog even een vraagje…

Heb je nog vragen of ben je nieuwsgierig naar iets? Of wil je gewoon eerst even sparren voordat je solliciteert? Bel of WhatsApp Willem (Recruitment Lead) dan even via 06-39 04 75 03.